長夏盡,新秋始,納新之時,一切皆可期。為更快更好地讓新教師融入遂寧四中(二中濱江校區(qū))這個大家庭,增進彼此的情誼,同時能了解學校的基本情況和清楚工作規(guī)范與要求,8月27日下午,遂寧四中舉辦了新進教師見面會。會議由辦公室副主任魏容主持,學校全體行政干部及新教師參加了會議。
新教師自我介紹
七月流火,金秋將至。新學期伊始,我校喜迎十七張新面孔。通過自我介紹,各位新進教師展現了個人風采,分享了各自的教學理念,表達了對未來工作的期待與信心,并表示會在以后的工作中互相交流學習,共同進步。
辦公室主任陳攀——為人師表,率先垂范?
陳?主任為新教師介紹了學?;厩闆r和基本學情,強調教師嚴格遵守學校勞動紀律對于維護良好的教學秩序、確保教育質量、樹立榜樣以及促進學校管理等方面都具有積極的影響,是保障學校正常運行和發(fā)展的重要基礎。同時她也提出,工作期間教師要嚴格遵守勞動紀律,遵守請銷假制度,不得遲到、早退,以保證新學期教學工作順利開展。
保衛(wèi)科副科長潘鐳元——校園安全是底線
學生的安全關乎每一個家庭的幸福,校園安全是學校一切工作的生命線,是學??沙掷m(xù)發(fā)展的基石。潘科長強調,新教師要做好課前點名、課間執(zhí)勤及關注特殊群體等工作,時刻保障學生的生命安全,關注學生身心健康。
副校長尤艇——應急事件需妥善處理
突發(fā)事件在學校里是一項非常嚴峻的挑戰(zhàn)。學校是孩子們學習和成長的地方,它的安全對于學生們的健康和未來發(fā)展至關重要。尤校長首先從“如何處理校園突發(fā)事件”“如何預防校園突發(fā)事件”兩個方面詳細闡述了處理事件的基本原則和規(guī)范流程,其次也要求新教師要建立良好師生關系,關注網絡輿情和網絡安全問題。
副校長李攀華——何以為師
教師承擔著傳播知識、思想、真理的歷史使命,肩負著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時代重任,李校長提出,新教師需要養(yǎng)成三種習慣,提升三種力量,處好“三對關系”,做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。
黨總支書記、校長王強——三顆心:愛心、耐心、恒心
王校長提出,做教師一定要有“三顆心”——愛心、耐心、恒心。教師要關心和愛護全體學生,這有利于師生和諧關系的建立,有利于促進學生的學業(yè)進步和身心健康發(fā)展。古語道“十年樹木,百年樹人”,耐心要求教師本著一顆寬容之心,挖掘學生的潛能,尊重學生的想法和個性,鼓勵學生大膽創(chuàng)新,激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)新意識。教師的恒心是教育工作中不可或缺的品質,它能夠幫助各位教師在面對重重挑戰(zhàn)和困難時,依然堅持自己的教育理念和目標,為學生的成長和發(fā)展提供持續(xù)的支持和引導。
遇見四中,遇見美好!新進教師見面會的順利開展彰顯了學校對新教師的人文關懷。相信在學校的悉心培養(yǎng)下,十七位新進教師很快就能在遂寧四中這個溫馨的大家庭里扎根成長,實現自己的教育理想,成為真正有實力、有實績的優(yōu)秀教育者,共創(chuàng)屬于四中的明日輝煌!
?
遂寧四中(二中濱江校區(qū))
成才熱線(座機):0825-2319929
陳老師:15982533062
唐老師:13330642308
學校官網:www.yglg1688.com