炎夏漸遠，秋意微涼。為加快新教師的專業(yè)成長，讓新教師更快地融入新的職業(yè)角色中，2023年8月27-28日，遂寧四中（二中濱江校區(qū)）舉行了新教師崗前培訓。

會議由教務處副主任陳嬌主持，學校全體行政干部和新入職的20位老師參加了此次培訓。本次培訓圍繞學校歷史文化和發(fā)展規(guī)劃、校園安全、師德師風、德育常規(guī)、教學技能、教學常規(guī)等內(nèi)容進行系列培訓。老師們在有趣的破冰活動中進行初步的溝通和了解。

趣味破冰? 有效溝通

文化認同? 學無止境

副校長李攀華以《學習的意義》為題，講述了成為學習路上的追夢人的方法和路徑。他提出學習可以提升我們的格局，“好學”才是“終身成就”。

辦公室副主任陳攀以《走進濱江四中，成就幸福人生》為題，介紹了學校的辦學歷史、文化理念和運行機制。教育是一條很長很長的路，如今意氣風發(fā)地踏出第一步，一步一個腳印，尋夢而行，就一定能實現(xiàn)最初的理想和人生的價值。

保衛(wèi)科科長尤艇以《維護校園安全 營造和諧環(huán)境》為題，提出了“校園安全人人有責”的觀念。他強調(diào)校園安全工作是一個良心工程，需要老師們常抓不懈，盡職盡責，落到實處。

以德育人? 立德樹人

青年班主任徐慧以《如何做好一名新班主任》為題，和新老師們溝通了她的班主任成長歷程。她提到班主任要通過各種方法快速了解學生，適時組建優(yōu)良的班委會，制定好班規(guī)，并做好與家長的交流溝通工作。

資深班主任何利菊以《“三新”班主任》為題，為新老師們分享了在新時代背景下，作為一個新教師如何做好新班主任工作的策略。她強調(diào)班主任要緊跟時代，發(fā)揮自身個性化優(yōu)勢，給學生和家長留下好的第一印象。

政教處副主任向松以《弘揚高尚師德 ，潛心鑄魂育人》為題，開展了師德師風的主題培訓。教書育人是和人打交道，也是最復雜的，在這個的過程中，荊棘叢生，你可能會遇到前所未有的困難與挑戰(zhàn)，只要我們選擇了信念去相信，全力以赴地努力，就會看見希望。

團委書記馬小紅以《牢記教師使命，不忘教育初心》為題，講述了時代賦予了教師歷史使命。作為要勇于擔當，不忘初心，為黨為國育人，做人民的好老師。

政教處副主任向昆以《家校溝通的技巧和方式》為題，以理論結(jié)合實際的方式細致分享了與家長溝通的方式方法。他強調(diào)了解是溝通的基礎，尊重是溝通的前提，理性是溝通的保障。

副校長羅艷梅以《踐行師德規(guī)范，站穩(wěn)三尺講臺》為題，為老師們講解師德規(guī)范的重要性，她希望新老師們能用快樂的心態(tài)對待工作，愛崗敬業(yè)，做好學生的榜樣，收獲職業(yè)幸福。

立足常規(guī)? 教學相長

青年教師陳華以《關(guān)注自我成長》為題，從角色定位、職業(yè)規(guī)劃、勇于挑戰(zhàn)和探索等方面講述了自己的成長歷程。教育是一項永無止境的事業(yè)，不斷地更新和改進方法和理念是必不可少的。

青年教師劉群瑤以《新教師成長記》為題，分享了自己通過各級各類賽課提升自己專業(yè)能力的經(jīng)驗。希望新老師們能夠充分利用學校提供的平臺，抓住賽課的機會，提升自己的專業(yè)能力。

教務處副主任陳嬌以《立足常規(guī) 追求卓越》為題，重點強調(diào)了學校的教學常規(guī)要求。"立足常規(guī)，追求卓越"是一種積極向上的態(tài)度，鼓勵我們在穩(wěn)定的基礎之上，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標，創(chuàng)造更大的價值。

學校黨支部書記、校長王代彬以“敬畏”、“有效”、“學習”為關(guān)鍵詞，強調(diào)作為老師要敬畏職業(yè)、敬畏單位、敬畏工作，做到課堂教學要有效，教育學生要有效。只有一群熱愛學習的干部帶著一群熱愛學習的老師一起前行，才能構(gòu)建真正的學習型集體，才能培養(yǎng)出一群熱愛學習的學生。

一路開花? 一路成長

本次崗前培訓毋庸置疑是一場精心、精彩的學習會，點燃了教師們思想的火花。

歲月無白，時光不停，讓我們堅持守護著不變的初心，砥礪前行。20位新入職的老師們都是心懷教育理想，肩負育人使命的優(yōu)秀教師，他們將用最快的速度融入這個大家庭，與我們一起共創(chuàng)美好的未來。